Typiquement, cela sera nécessaire dans les grandes entreprises avec de grands départements RH. Si vous n`êtes pas certain du statut de votre état, consultez un professionnel du droit. Si votre évaluation ou vos processus disciplinaires fonctionnent bien, l`employé devrait avoir eu un certain avertissement qu`une résiliation pourrait venir. Si vous avez des questions au […]